LaMoraledansleschaussettes.com, sa page Facebook ainsi que le hashtag #lmdcho7 vous présentent leurs meilleurs voeux 2016. A toutes et à tous, une très belle année : santé, bonheur, plaisir et réussite dans vos projets business.
A très bientôt…
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J’ai le coeur gros aujourd’hui. Comme la majorité des français et des citoyens du monde, j’ai découvert sur mon écran de télé l’horreur des attentats de ce vendredi 13 novembre 2015 à Paris.
Ces images me marquent parce qu’elles ont été prises dans mon pays, près de chez moi pour ainsi dire.
Mais elles me rappellent qu’avant Paris, il y a eu la mosquée de Kano (Nigéria, novembre 2014), l’école de Peshawar (Pakistan, décembre 2014), Charlie Hebdo (Paris, janvier 2015), l’université de Garissa (Kenya, avril 2015)… Et beaucoup beaucoup trop d’autres…°
Moi qui m’intéresse de près aux mécanismes de prises de décision, je me demande particulièrement aujourd’hui ce qui se passe dans la tête de ces meurtriers ; je me demande également ce qui se passe (ou « ne se passe pas », à vrai dire) dans ces esprits pour conserver une telle détermination au moment de donner l’assaut.
Moi qui m’intéresse de près aux dilemmes éthiques, je me dis que mon travail et mes recherches doivent paraître bien futiles aux yeux des kamikazes qui arrosent à la kalachnikov, sans l’ombre d’une hésitation. Aaaaaaah Ethique, vanité des vanités ?
Avec ma tête, je peux décortiquer et faire des hypothèses pour expliquer ce qui se passent dans ces têtes-là. Mais avec mon coeur et avec mes tripes, je refuse (et je refuserai toujours) de comprendre tout-à-fait.
Les chaussettes n’ont pas le moral ce matin. Elle sont en noir, couleur de deuil et de tristesse.
° un article de Libération de juin 2015 faisait un point des attaques dites « islamistes » dans le monde : http://www.liberation.fr/planete/2015/06/26/un-an-d-attentats-islamistes_1337738
Nous avions déjà écouté Olivier Torrès à l’occasion des conférences Club Prévention Santé, animées en 2015 par Michel Cymès. Vous pouvez retrouvez deux de ces conférences ainsi que nos commentaires ici et là. Le voici de retour à l’occasion d’une interview (datant de février 2015) sur Xerfi Canal TV. Ici, il évoque la souffrance des dirigeants de PME et leur capital santé : il rappelle qu’un tel chef d’entreprise est souvent patron patrimonial c’est-à-dire propriétaire du patrimoine de sa boite et que sa défaillance devient « cataclysmique » (dixit O. Torrès). On entendra par « capital santé » aussi bien la santé physique que psychique et O. Torrès estime qu’il y a entre 1 et 2 suicides de dirigeants chaque jour.
L’une de ses idées fortes est la suivante : le chef d’entreprise fait face à deux grands motifs de stress, à savoir la crainte du dépôt de bilan et la pression liée à la gestion de sa trésorerie ; pour faire face, les mécanismes de pensée positive jouent un rôle majeur et particulièrement « le sentiment de maîtriser son destin ». Créer son propre emploi, c’est créer son propre monde, c’est maîtriser son destin. « Entreprendre, c’est bon pour la santé », voilà la thèse d’Olivier Torrès.
A noter également ce qui me semble être une initiative intéressante : la création avec l’Université de Montpellier d’un observatoire de la santé et la souffrance des dirigeants de PME, des commerçants et des artisans, appelé Observatoire Amarok. En bref, un observatoire qui s’intéresse aux TNS (Travailleurs Non Salariés) qui ne bénéficient pas des services de médecine du travail. De quoi obtenir des chiffres plus précis qui lui permettront peut-être de valider (ou pas) ses estimations sur les suicides des dirigeants.
L’interview est aussi l’occasion de faire la promo d’un de ses bouquins La Santé du dirigeant : de la souffrance patronale à l’entrepreneuriat salutaire, sorti en 2012.
Le vendredi 10 juillet 2015 avait lieu une échéance primordiale pour moi : ma Soutenance Coach professionnel ICN Business School.
Primordiale à double titre. D’abord, il s’agissait de confronter ma pratique du coaching à l’évaluation de mes pairs, plus expérimentés, ainsi qu’à mes superviseurs, beaucoup plus expérimentés.
Ensuite, il s’agissait de présenter le fruit de mon travail sur « Le coach et les dilemmes éthiques du manager ». Les retours ont été particulièrement positifs, aussi bien sur le fond, la forme et sur le style de mon écriture, que sur la pertinence de mes analyses. Par ailleurs, les pistes d’amélioration qui m’ont été proposées (aussi bien par des universitaires que par des coachs séniors) vont m’être utiles pour progresser sur ce (vaste) sujet.
A l’issue de cette dernière épreuve, je suis reconnu par mes pairs pour ma pratique et pour ma façon de traiter le coaching et l’éthique des affaires.
Et si je partageais quelques extraits de ce mémoire, dans de futurs posts ? Et si j’abordais ici également les pistes qui m’ont été suggérées ?…
En mai 2015, j’évoquais une conférence Bien-être & Travail, animée par Michel Cymès et sponsorisée par Harmonie Mutuelle, à Nancy. Le tour de France des conférences se poursuit : ce même thème a été abordé le 27 mai 2015 à Toulouse et le sera à Orléans le 16 juin.
Je vous propose de retrouver ici un extrait de la conférence de Toulouse. Pourquoi un extrait ? Parce que, grosso modo, le propos est le même ; les intervenants sont les mêmes. Et les blagues sont les mêmes…
C’est la raison pour laquelle la vidéo ci-dessous débute au milieu des questions. Vous pouvez néanmoins retrouver la vidéo dans son intégralité sur le site http://club-prevention-sante.fr/videos/
J’avoue que je reste sur ma faim à propos de certaines réponses données par les intervenants. En particulier sur la question
« Que peut faire le manager intermédiaire pour aider un collaborateur en souffrance, lorsque le top management ne fait rien ou ne met pas en oeuvre des moyens suffisants ? »
Je regrette que le chef d’entreprise ou le médecin du travail n’aient pas été sollicités pour réagir à cette question très concrète et pertinente.
Le 29 avril 2015 à Nancy, Michel Cymès animait une conférence sur le Bien-être et le Travail, en collaboration avec son sponsor Harmonie Mutuelle. J’y assisté et je souhaitais en faire profiter les fans de Chaussettes.
Vous trouverez ci-dessous l’intégralité de cette conférence. Pour ma part, je retiendrai particulièrement la distinction entre le bien-être et le bonheur : elle me semble cruciale car elle rappelle que l’entreprise n’est pas le monde des bisounours et qu’il n’est pas pertinent d’en attendre plus que ce qu’elle peut proposer.
La dernière partie de la conférence, consacrée aux questions du public, comprend de nombreux témoignages et des questions intéressantes (une intervention a été coupée au montage mais c’est franchement pas plus mal) ; j’ai relevé deux questions qui me semblent pertinentes à propos du burnout.
Une autre conférence sur le même thème aura lieu à Toulouse le 27 mai prochain : même animateur mais intervenants différents. Réponses différentes ?
A noter que le site club-prevention-sante.fr met à disposition l’ensemble des conférences enregistrées sur d’autres sujets, tels que les « troubles du sommeil », « comment bien vieillir ? », « bien bouger pour bien vivre » ou « prendre soin de son coeur ».
Je reste attentif à la mise en ligne de la conférence de Toulouse…
Edit du 4 juin 2015 : en surveillant la mise en ligne de la vidéo concernant la conférence de Toulouse, je viens de constater qu’une troisième conférence était prévue le 16 juin à Orléans… Ce qui en fait le thème le plus abordé.
Là encore, je surveillerai l’arrivée de la prochaine vidéo.
J’ai le plaisir de vous annoncer la naissance de la page Facebook
Vous y retrouverez des insolites, des clins d’oeil, des coups de coeur et des coups de gueule… toujours autour du coaching et de l’éthique des affaires.
N’hésitez pas à me faire part de vos avis et vos remarques : ces pages sont aussi les vôtres.
A bientôt 😉
Petite pensée du jour (qui me fait toujours sourire), tirée des Maximes de LaRochefoucauld :
« Les vieillards aiment à donner des bons préceptes pour se consoler de n’être plus en état de donner de mauvais exemples. » (maxime 93)
Bienvenue sur le blog LAmoraledansleschaussettes, dédié à la fois
Encore un peu de patience avant les premiers billets…
A très bientôt