Olivier Torrès

Olivier Torrès et la souffrance des dirigeants

Nous avions déjà écouté Olivier Torrès à l’occasion des conférences Club Prévention Santé, animées en 2015 par Michel Cymès. Vous pouvez retrouvez deux de ces conférences ainsi que nos commentaires ici et . Le voici de retour à l’occasion d’une interview (datant de février 2015) sur Xerfi Canal TV. Ici, il évoque la souffrance des dirigeants de PME et leur capital santé : il rappelle qu’un tel chef d’entreprise est souvent patron patrimonial c’est-à-dire propriétaire du patrimoine de sa boite et que sa défaillance devient « cataclysmique » (dixit O. Torrès). On entendra par « capital santé » aussi bien la santé physique que psychique et O. Torrès estime qu’il y a entre 1 et 2 suicides de dirigeants chaque jour.

Olivier Torres, enseignant chercheur spécialiste de la souffrance des dirigeants

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L’une de ses idées fortes est la suivante : le chef d’entreprise fait face à deux grands motifs de stress, à savoir la crainte du dépôt de bilan et la pression liée à la gestion de sa trésorerie ; pour faire face, les mécanismes de pensée positive jouent un rôle majeur et particulièrement « le sentiment de maîtriser son destin ». Créer son propre emploi, c’est créer son propre monde, c’est maîtriser son destin. « Entreprendre, c’est bon pour la santé », voilà la thèse d’Olivier Torrès.

A noter également ce qui me semble être une initiative intéressante : la création avec l’Université de Montpellier d’un observatoire de la santé et la souffrance des dirigeants de PME, des commerçants et des artisans, appelé Observatoire Amarok. En bref, un observatoire qui s’intéresse aux TNS (Travailleurs Non Salariés) qui ne bénéficient pas des services de médecine du travail. De quoi obtenir des chiffres plus précis qui lui permettront peut-être de valider (ou pas) ses estimations sur les suicides des dirigeants.

L’interview est aussi l’occasion de faire la promo d’un de ses bouquins La Santé du dirigeant : de la souffrance patronale à l’entrepreneuriat salutaire, sorti en 2012.

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R.S.E. par l’exemple de Norske Skog Golbey

L’association Est’Elles Executive est un réseau professionnel féminin qui rassemble notamment des femmes d’affaires, des managers, des professeur(e)s,… Comme son nom le laisse entendre, l’association se déploie sur le Grand Est de la France et sur les pays frontaliers.

Des déjeuners sont régulièrement organisés et ils permettent aux membres d’échanger sur différents thèmes : ce sont les Causeries d’Est’elles.

Or, le prochain rendez-vous de l’antenne d’Epinal de l’association aura pour thème la RSE, l’exemple de Norske Skog Golbey. Cette entreprise incontournable dans le paysage vosgien est une immense papeterie spécialisée dans la fabrication de papier journal ; elle affiche très clairement son ambition en terme de RSE et publie son rapport 2013-2014 (rapport disponible sur http://www.norskeskog.com/golbey ). Lire la suite